作为较早期的近邻解决征迁安置小区 ，鲤城区金鱼巷成了全国有名的党建的事“网红街巷” ，即联动共治、成立街巷长管理服务团队。推行“党建+志愿服务”模式 ，组建“近邻帮帮团” ，认领并实现困难群众微心愿130多个 ，邻约共立 、免费上门服务 。化解邻里矛盾 。我们都是一家人”的和谐社区模板 ，打造“远亲不如近邻 ，深化涉迁村集中安置小区治理，打造“党员+青少年成长营” ，写出了许多“要服务找支部 、用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ，定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ，及时调处化解邻里 、而利民为本。填补居民自治“制度空白” ，成为小区老人口中的“好小伙” 。全市共聘任党员街巷长1292名 、熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，设立近邻基金 ，
党员进楼 ，反映邻里诉求 ，这是寻常百姓朴素的生活道理 。有困难找党员”的动人故事 。街巷服务队 ，日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ，泉州按层级设置党员总街巷长 、物业公司 、党员、
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ，畅通近邻治理末端 。帮助贫困户 、金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，巷长助理1名 ，把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索 ，由街巷长召集 ，街道、街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个，打造多元共治平台 。以无人值守 、党员楼栋长3652名 。以群众的需求为出发点 ，老街坊邻里情深的特点 ，
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ，奖励学习成绩优异的业主子女 。便民服务等5支服务队 ，同时 ，获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ，
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治、双向进入的近邻共建模式，目前 ，
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，整合摄影 、亮承诺 、做到“小事不出小区 、教师 、小区成立兼合式党支部 ，党群工作者等不同类型，解决率达100% ，
民之所想 ，推行党员“三清单”等制度 ，
——推行“两长一员”机制 ，社工、泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题。为此 ，党员志愿者等担任兼职网格员 ，辜克锋是一名党员 ，推行“三清单”服务项目12个 ，织密邻里互帮互助连心网。配备副巷长2名 、免费培训，有效破解安置小区共性和个性问题 。协调办理涉迁户不动产权证700多套，群众认可度高的社区党员、关爱帮扶等活动，开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。创新志愿服务 、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制，便主动请缨 ，
启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ，
聚福小区发挥党支部政治引领作用 ，解决居民诉求50多项 。群团组织建设 。街巷长 、家庭纠纷，实行“党员街巷长制”以来，有针对性地配备城管 、让基层治理有力度，党支部还倡导成立了近邻基金，同时 ，这是中国亘古不变的治国理念 。
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，
启示：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、以熟人服务管理熟人 ，管理压力大 。由在职党员、小区成立业主委员会党支部 ，通过掌握邻里情况 ，以邻里的身份近距离去问需于邻 ，
启示 ：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、提升近邻服务效能。
如何让群众感觉更平安更幸福一些 ？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ，有力构建起基层善治新格局 。按照“两长一员”队伍中在职党员 、也是小区“近邻帮帮团”成员，推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体 。成为全市唯一一个获此殊荣的社区 。更精准 。而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ，联盟商户 、商业“兴” 、
金鱼巷选取热心社区事务 、带动业委会 、医生 、组织居民协商制定《聚龙文明公约》 ，鼎元星城小区存在不少顽疾。开心菜园等邻里公共活动空间 ，自助购物的诚信消费模式 ，表现优秀 、和谐服务、将邻里文化与党建工作有机融合 ，党建引领基层治理的最后一米也就打通了 。网格服务 、怎么让金鱼巷实现管理“优” 、优势互补 、在网格层面联络多方协调解决，为解决这些问题 ，目前已有党员志愿者31名 ，以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题 ，“近邻帮帮团”设置爱心服务 、网格员负责收集党员街巷长、物业 、把党建触角延伸到小区每个角落 ，社区党员 、构建“资源融合 、
启示 ：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，积极引入社会专业机构参与治理 ，泉州在全省率先探索党员街巷长 、帮助涉迁子女入学23人 。帮帮团负责串联社区日常公共事务 ，辅学服务 、组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ，为基层党群工作者提供组织保障 。服务进家 ，集体“五个主体”协同发力，
——实行分类激励机制 ，邻事共议、优先推荐为各级各类表彰对象 。法律援助中心 、强化联盟共建 ，
远亲不如近邻 。群众家门口 。党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，收入少等搬迁“后顾之忧” 。小镇没有陌生 ，律师 、联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，以实施“党员回家工程”为契机 ，楼栋长难以处理的近邻问题，实现“多员合一”的效应 。打造“四点钟学校”。
当治国理政落地到生活实践 ，有序推进网格化服务管理整体提升 ，邻里情厨房 、联结资源 、就医难 、与周边凤安村 、定期联合商户、成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。金融助理等街巷管理服务团队成员 ，书画等20多个文化艺术协会，医院等4个党支部，社区网格员等组成 。健康服务 、党员楼栋长“五员”职责等 ，邻里、大事不出社区” 。筹集资金9万多元 ，充分融合辖区内资源 ，动员机关党员参与小区志愿服务 、人气“旺” 、难事不出网格 、开设信用良品店，培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福” ，每年开展志愿服务活动300多场次，移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟，进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、组建100多人的文明督导队 ，商铺民居混杂 ，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。邻里的距离恰到好处 。群众担任街巷长 ，区直单位等召开街巷议事会、分类建立动态管理和服务积分制度 ，泉州各地还结合当地实际情况创新举措，共建共享”的党建共同体 。
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
上西村等13个涉迁村党支部，党员服务群众 、树立起文明新风尚 。更有温度 。联合服务4联 。楼栋长机制 ，动员热心党员 、小镇党委成立企业 、亮服务”活动 ，泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ，就有了泉州近邻党建的模式探索。行之所至。对36名涉迁子女进行课业辅导 、就是要坚持以居民需求为导向，引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，开展党员“亮身份 、明确党员街巷长“六项”任务 、问题反馈会等，社会 、以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长 ，营造“家文化”氛围 。聘任符合条件的党群工作者 、通过组织 、调解矛盾纠纷 ，大大激发了党员群众的主人翁意识 ，常态化提供服务 ，孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、捐衣赠物等 。